今日！2022年的放假安排公布了！

  不出意料！看到“春节放假七天”、“劳动节放假五天”等关键词陆续登上热搜，整个话题广场都遍布吐槽，溢出了满满的负能量！

  春节七天假？

  调了一个双休，连上七天班换的！

  实际只给了3天假~

  清明三天假？

  调了一个周六算上一个双休换的！

  实际只给了1天假~

  劳动节五天假？

  调了前后两周的双休，加上一个周末换的！

  实际给的还是1天假~

  ......

  更多的咱也就不一一列举了。

  总之，用调休的方式，拆掉一个或两个周末，再加上原本的双休来换取所谓的长假，这笔账怎么算都让人着实不爽，自然也就容易招致民众吐槽了！

  对此，我们也不禁要问：难道调休制度就真的一无是处么？

  或许在节假日方面，调休对“打工人”真的不算是一种友善的制度。很多朋友往往会面临长假休不全，结果遭到调休的周末也休不好的尴尬局面！

  但从其他角度讲，调休制度的诞生却又给不少“打工人”带去了诸多方便！

  先别急着反驳！且听我慢慢道来来~

  出于职业的习惯，咱们就以生育备孕举个例子。

  生育，可以说是每个人一生中都难以回避的一个话题了。

  可随着如今晚婚晚育现象的日益普遍，我国的不孕不育率也呈现出逐年升高的趋势。

  也正因如此，试管技术凭借率、高质量、低风险的特点越发受到生育困难家庭的青睐。

  有专家甚至称：“试管助孕已经成为当今的主流生育方式之一！”

  但借助试管生育，像挂号就诊、检查复查、制定方案、取精取卵、移植验孕等都需要本人到场完成的，所以多数家庭会涉及到一个问题：请假。

  此时！若单位允许调休，那优势就凸显出来了。

  一般来说，只要女性积极配合检、治疗，医生就能很快制定出有针对性、个性化的治疗方案，从而提前安排好检查、治疗、手术等相关事宜。

  而患者也能根据流程安排提前做好时间规划，利用调休减少不必要的请假，在实现试管助孕的同时，将工作影响也降到最低的！

  当然！这还只是众多例子中的一个！

  像遇到身体不适、家人生病、临时有事、考证上课等常见意外状况，无法上班又不想影响薪资、全勤，那么如果单位有调休制度，自然就可以加以利用、两不耽误了~

  由此可见，任何事物都有两面性，从不同角度看待，或许就是不一样的“风景”哦~

  最后，祝愿各位早日迎来不调休的长假！更祝愿想生育的朋友备孕顺利、试管成功、家圆好孕~